-
Księgi handlowe, określane również jako pełna księgowość, oznaczają znacznie więcej niż samo ewidencjonowanie faktur i kosztów. To rozbudowany system rachunkowości, który pozwala ustalić sytuację majątkową i finansową jednostki, wynik finansowy oraz prawidłowo przygotować sprawozdanie finansowe. W 2026 roku obowiązek prowadzenia…
-
Obowiązkowe roczne inwentaryzacje, bilanse i e-sprawozdania finansowe (KRS/KAS).
Koniec roku obrotowego oznacza dla przedsiębiorców znacznie więcej niż zamknięcie ksiąg. Inwentaryzacja, bilans, roczne sprawozdanie finansowe oraz jego elektroniczne podpisanie i złożenie to elementy jednego procesu, którego terminy wynikają przede wszystkim z ustawy o rachunkowości. W 2026 roku obowiązują również…
-
Jak bezbłędnie przeprowadzić procedurę zwolnienia pracownika (wypowiedzenia, świadectwo pracy)?
Zwolnienie pracownika to jedna z tych czynności kadrowych, przy których błąd formalny może kosztować firmę znacznie więcej niż samo przygotowanie dokumentów. Nie wystarczy wręczyć pracownikowi wypowiedzenia i rozliczyć ostatniej pensji. Pracodawca musi prawidłowo ustalić tryb rozwiązania umowy, okres wypowiedzenia, ewentualną…
-
Różnica między umową zleceniem (ZUS) a umową o dzieło (bez ZUS i chorobowego) w kontrolach PIP.
Umowa zlecenie i umowa o dzieło nadal są popularnymi formami współpracy z osobami wykonującymi pracę na rzecz przedsiębiorców. Ich wybór ma jednak istotne konsekwencje podatkowe, ubezpieczeniowe i prawne. W 2026 roku temat stał się szczególnie ważny ze względu na nowe…
-
Potrącenia z wypłaty na poczet komornika (zajęcia wynagrodzenia) – rola działu kadr i limit wolny.
Zajęcie wynagrodzenia przez komornika oznacza dla pracodawcy konkretny obowiązek, a dla działu kadr – konieczność prawidłowego wyliczenia kwoty, którą można przekazać organowi egzekucyjnemu. Nie wystarczy odjąć określonej części pensji netto. Trzeba uwzględnić rodzaj długu, ustawowe granice potrąceń, kwotę wolną, wymiar…
-
Zatrudnienie pracownika z zagranicy (Ukraina, Azja) – legalizacja, podatki u źródła, certyfikaty rezydencji.
Zatrudnienie pracownika z zagranicy pozostaje dla polskich firm jednym z najważniejszych sposobów uzupełniania niedoborów kadrowych. Dotyczy to zarówno obywateli Ukrainy, jak i pracowników z Azji, m.in. Indii, Nepalu, Filipin, Bangladeszu czy Indonezji. W 2026 roku pracodawca musi jednak patrzeć na…
-
Dotacje na założenie firmy (PUP i Fundusze Europejskie) – jak zdobyć kapitał i jak go potem zaksięgować?
Założenie firmy nie musi oznaczać finansowania inwestycji wyłącznie z własnych oszczędności. W 2026 r. przyszli przedsiębiorcy mogą korzystać m.in. z jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności przyznawanych przez Powiatowe Urzędy Pracy oraz z programów finansowanych z Funduszy Europejskich. Kluczowe jest jednak…
-
Raportowanie menedżerskie – dostaniesz od nas co miesiąc jasny wykres o tym, czy zarabiasz czy tracisz.
Raportowanie menedżerskie przestaje być wyłącznie narzędziem działu finansowego. W 2026 roku staje się jednym z najważniejszych elementów zarządzania przedsiębiorstwem. Właściciel i zarząd nie potrzebują kolejnego zestawienia pełnego liczb. Potrzebują odpowiedzi na znacznie prostsze pytanie: czy biznes w danym miesiącu zarabia,…
-
Zator płatniczy a ulga na złe długi w PIT, CIT i VAT.
Zator płatniczy potrafi w krótkim czasie zamienić dobrze prosperującą firmę w przedsiębiorstwo walczące o utrzymanie płynności. Problem zaczyna się od jednej niezapłaconej faktury, ale szybko może przenieść się na kolejnych kontrahentów. Firma, która nie otrzymała pieniędzy za wykonaną usługę lub…
-
KSeF z perspektywy biura rachunkowego – czy przedsiębiorca poradzi sobie sam, czy księgowy pobierze faktury za niego?
Krajowy System e-Faktur (KSeF) w 2026 r. przestał być wyłącznie projektem, do którego przedsiębiorcy dopiero się przygotowują. System działa w wersji KSeF 2.0, a obowiązek odbierania faktur w KSeF obowiązuje co do zasady od 1 lutego 2026 r. Dla przedsiębiorców…