Autor: Monika Kudrzycka
-
Zastaw Udziałów w Firmie – Czy Można i Jak Przeprowadzić Ten Proces Bezpiecznie?
Zastaw udziałów w firmie to narzędzie, z którego coraz chętniej korzystają zarówno właściciele przedsiębiorstw, jak i inwestorzy czy instytucje finansowe. Choć sam proces może wydawać się zawiły, przy odpowiednim przygotowaniu prawnym i proceduralnym jest w pełni wykonalny oraz bezpieczny. W niniejszym artykule przeanalizujemy, jak skutecznie przeprowadzić proces zastawu udziałów, jakie niesie on ryzyka i na…
-
Umowa Powierniczego Nabycia Nieruchomości a Podatki – Jak Nie Przepłacić?
Umowa powierniczego nabycia nieruchomości to narzędzie coraz częściej stosowane w inwestycjach, które pozwala zwiększyć elastyczność działań, zachować anonimowość stron i optymalizować formalności. Ale czy jest neutralna podatkowo? Niestety nie zawsze. W artykule wyjaśniamy: Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej… Spis treści Czym jest umowa powierniczego nabycia nieruchomości? Umowa powiernicza to porozumienie, w którym powiernik nabywa…
-
Giełda Długów: Jak Reagować i Chronić Swój Wizerunek Finansowy?
Giełda Długów to publiczna platforma internetowa, na której wierzyciele umieszczają informacje o dłużnikach. Może tam trafić każda osoba fizyczna lub firma, która nie uregulowała swoich zobowiązań finansowych. To może mieć poważne konsekwencje: Czytaj więcej… Spis treści: Jak działa Giełda Długów? To platforma, na której wierzyciele publikują dane dłużników – w tym imię i nazwisko/nazwę firmy,…
-
Przejście na Księgi Rachunkowe – Czy Musisz Złożyć Zawiadomienie? Wyjaśniamy!
Jeśli Twoja firma osiągnęła określone przychody lub zmieniła formę prawną, możesz być zobowiązany do prowadzenia księg rachunkowych. W niektórych przypadkach musisz także złożyć stosowne zawiadomienie do urzędu skarbowego. Kiedy musisz przejść na księgi rachunkowe? Czytaj więcej… Spis treści: Kiedy musisz prowadzić księgi rachunkowe? Firmy muszą przejść na księgi rachunkowe, gdy ich przychody netto przekroczą ustawowy…
-
Odbiór Nadgodzin – Jaki Jest Termin i Co Mówi Prawo?
Praca w nadgodzinach to dodatkowy czas przepracowany poza standardowym wymiarem godzin pracy. Kodeks pracy przewiduje kilka sposobów rozliczenia nadgodzin, w tym wynagrodzenie lub odbiór czasu wolnego. Najważniejsze informacje: Czytaj więcej… Spis treści: Nadgodziny – definicja i podstawy prawne Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna jedynie w określonych przypadkach, np. gdy wymaga tego szczególna potrzeba pracodawcy.…
-
Zgłoszenie zmiany w CRBR – obowiązek każdego przedsiębiorcy
Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR) to narzędzie mające na celu zwiększenie transparentności działalności gospodarczej i przeciwdziałanie praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność regularnego aktualizowania danych w rejestrze. Jak prawidłowo dokonać zgłoszenia zmiany w CRBR i jakie są konsekwencje zaniedbań? Czym jest CRBR i kogo dotyczy? CRBR gromadzi informacje o beneficjentach rzeczywistych…
-
Efektywne zarządzanie rozliczeniami kadrowo-płacowymi – kogo wybrać?
Zarządzanie rozliczeniami kadrowo-płacowymi jest jednym z kluczowych aspektów każdej organizacji, zarówno małej firmy, jak i dużego przedsiębiorstwa. Odpowiednie zarządzanie tymi procesami wpływa nie tylko na zgodność z przepisami prawa, ale także na efektywność operacyjną. Firmy mogą zlecać te usługi specjalistycznym firmom lub decydować się na wewnętrzny dział HR. Która opcja jest najbardziej efektywna? Przyjrzyjmy się…
-
Ryczałt Ewidencjonowany 2024 – Podstawowe Informacje
Ryczałt ewidencjonowany to uproszczona forma opodatkowania działalności gospodarczej, w której podatek dochodowy płaci się od uzyskanego przychodu, bez konieczności ustalania faktycznych dochodów ani kosztów, jak ma to miejsce w przypadku prowadzenia księgi przychodów i rozchodów czy ksiąg handlowych. Jest to rozwiązanie szczególnie atrakcyjne dla osób prowadzących działalność gospodarczą o stosunkowo niskich kosztach uzyskania przychodów, ponieważ…
-
Zatrudnianie cudzoziemca na podstawie Oświadczenia
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wymaga spełnienia odpowiednich procedur prawnych, w tym uzyskania zezwoleń na pracę. Jedną z uproszczonych form legalizacji zatrudnienia obywateli niektórych krajów jest procedura oparta na Oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Proces ten jest często wybierany przez pracodawców, którzy chcą zatrudnić cudzoziemców na krótszy czas i w prostszy sposób. W poniższym artykule…