-
Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR) to narzędzie mające na celu zwiększenie transparentności działalności gospodarczej i przeciwdziałanie praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność regularnego aktualizowania danych w rejestrze. Jak prawidłowo dokonać zgłoszenia zmiany w CRBR i jakie…
-
Kwota wolna od potrąceń – ochrona wynagrodzenia pracownika
Zatrudnienie na umowę o pracę daje wiele przywilejów, w tym ochronę przed nadmiernym obciążeniem finansowym w sytuacji egzekucji komorniczej. W takich przypadkach kluczowym pojęciem staje się kwota bez potrąceń. Czym jest, jak się ją oblicza i co wpływa na jej…
-
Sprawozdanie likwidacyjne: element zamknięcia działalności
Sprawozdanie likwidacyjne to dokument, który stanowi integralną część procesu likwidacji firmy. Jego celem jest szczegółowe przedstawienie sytuacji majątkowej przedsiębiorstwa na dzień zakończenia działalności. Dzięki temu zapewnia przejrzystość wobec wierzycieli, wspólników i organów państwowych, co jest kluczowe dla zgodności z przepisami…
-
Analiza finansowa: klucz do zrozumienia i optymalizacji biznesu
W świecie biznesu, gdzie każda decyzja może mieć długofalowe konsekwencje, analiza finansowa pełni rolę kompasu. Dzięki niej przedsiębiorcy mogą ocenić rentowność, płynność finansową oraz stabilność działalności. Bez gruntownej analizy finansowej zarządzanie firmą przypomina żeglowanie bez mapy – możliwe, ale ryzykowne.…
-
B2B a UoP – Jakie rozwiązanie wybrać dla swojej kariery i firmy?
Różnice między B2B a UoP – co musisz wiedzieć? Decyzja o wyborze między modelem B2B (business to business) a umową o pracę (UoP) ma kluczowe znaczenie zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. W przypadku B2B, osoba świadcząca usługi działa jako…
-
Jak określić właściwy urząd skarbowy? – poradnik
Wybór właściwego urzędu skarbowego jest kluczowy zarówno dla osób fizycznych, jak i przedsiębiorców. To od tego urzędu zależy, gdzie będą składane deklaracje podatkowe, jakie zasady obowiązują w rozliczeniach, a także gdzie należy regulować zobowiązania wobec państwa. Niewłaściwe przypisanie do urzędu…
-
Efektywne zarządzanie rozliczeniami kadrowo-płacowymi – kogo wybrać?
Zarządzanie rozliczeniami kadrowo-płacowymi jest jednym z kluczowych aspektów każdej organizacji, zarówno małej firmy, jak i dużego przedsiębiorstwa. Odpowiednie zarządzanie tymi procesami wpływa nie tylko na zgodność z przepisami prawa, ale także na efektywność operacyjną. Firmy mogą zlecać te usługi specjalistycznym…
-
Komu warto powierzyć rozliczenia kadrowo-płacowe?
Prowadzenie firmy wiąże się z wieloma obowiązkami, a jednym z kluczowych aspektów jest zarządzanie pracownikami oraz terminowe wypłaty wynagrodzeń. Te zadania wymagają znajomości szczegółowych przepisów prawa i właściwego prowadzenia dokumentacji, dlatego coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na zlecenie rozliczeń kadrowo-płacowych…
-
Praktyka i staż w biurze księgowym – jak się przygotować i czego się spodziewać?
Dla osób chcących rozpocząć karierę jako księgowi lub księgowe zdobycie praktycznego doświadczenia jest kluczowe. Staż lub praktyka w biurze rachunkowym to idealna okazja, by poznać narzędzia wykorzystywane na co dzień w pracy księgowego, takie jak Optima, Symfonia czy Wapro, a…
-
Kilka Umów Zlecenia – Jakie Składki ZUS płacimy?
W Polsce praca na podstawie umowy zlecenia jest popularną formą zatrudnienia, szczególnie w przypadku prac dorywczych, sezonowych lub dodatkowych. Co jednak w sytuacji, gdy dana osoba ma kilka umów zlecenia jednocześnie? Jak wygląda obowiązek opłacania składek ZUS przy wielu zleceniach?…